Erfaring med psykologiske test og testværktøjer til rekruttering
I WORMconsult har vi stor erfaring med brug af psykologiske test og testværktøjer til:
- rekruttering og udvælgelse
- ledelses- og teamudvikling
- outplacement
Psykologiske test med høj kvalitet og præcision
Vi anvender udelukkende psykologiske test af høj kvalitet og præcision. Og de test vi anvender er udelukkende fra testleverandører, der løbende kvalitetssikrer deres produkter, ligesom vi selv løbende videreuddanner os og sørger for at være ajour med opdateringer og ændringer.
Endvidere følger vi Dansk Psykolog Forenings retningslinjer for brug af test i erhvervslivet.
Testværktøjer til rekruttering og udvælgelse
Fra værktøjskassen bruger vi ofte følgende test til rekruttering og udvælgelse:
- NEO PI-r og NEO PI-3
- Bidrag til Bedømmelse (BTB)
- Oplæg til Samtale (OTS)
- 16 PF
- Dynamics Karrieremodellen™– individniveau
- Decision Styles Model™
- PPA – Person Profil Analyse
- OPQ32
- PAPI
Ligeledes er vi certificeret i følgende evne- og færdighedstest, som kan anbefales ifm. rekruttering og udvælgelse
Kontakt os
Kontakt os for at høre hvordan vi med Ledelses- og teamudvikling kan hjælpe dig.
Skriv til kontakt@WORMconsult.dk eller ring på +45 3028 4707.